专业技能人才受追捧！鞍山人力资源市场供求稳定 据上海市人力资

专业技能人才受追捧！鞍山人力资源市场供求稳定 据上海市人力资源和社会保障局消息…， 

专业技能人才受追捧！鞍山人力资源市场供求稳定

9日，市人力资源市场2021年供求状况分析出炉，2021年鞍山人力资源市场供求稳中有升，预计2022年专业技能人才和专业技术人才将受到市场追捧。

根据人力资源市场数据统计显示，2021年全市各级人力资源市场登记岗位信息88789个、求职信息66411个，求人倍率为1.34。平均100个人竞争134个岗位。2021年，市人力资源市场供求总体稳中有升，结构性矛盾依然存在。

从供求关系整体情况来看，2021年我市人力资源市场供求总体呈现稳中有升趋势，疫情防控常态化情况下，市场供求人数较2020年相比均有所增长。其中，用人单位需求人数增加5752人，增长6.93%。求人倍率为1.34，人力资源供给与岗位需求不匹配的问题依然明显，部分工种“招工难”与部分求职者“就业难”的就业结构性矛盾依然存在。第二产业用工较稳定。2021年，一季度、二季度、三季度、四季度的第二产业用工分别为10642人、10894人、11483人、9375人，全年用工需求较为平稳。民营企业用工需求占比大。以有限责任公司、私营企业为代表的民营企业吸纳就业的作用明显。统计数据显示，2021年我市有限责任公司、私营企业用工占用工总需求的比重分别是55.71%、22.80%。

2021年，我市一线工人及专业技术人员招工难的情况仍然存在。2021年，我市人力资源市场用工单位登记招聘的焊工、机械设备安装工、机修钳工、计算机软件工程技术人员等工种的求人倍率分别为2.57、2.50、2.18、1.94，求大于供，反映出一线工人及专业技术人员存在招工难的问题。随着“互联网+”新业态的不断发展，2021年，我市新增了大量“互联网+”招聘岗位需求，如电子商务师、直播销售员、互联网营销员、信息通信业务员等新职业，同时求职者的择业观念也在不断地发生转变，新业态为求职者提供了更多的就业选择，带来了灵活就业的新机遇。

结合近几年我市人力资源市场供求状况及我市目前经济发展情况，预计2022年鞍山市人力资源市场供求态势将保持基本稳定；“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾将长期存在。预计2022年我市人力资源市场用人需求将保持稳定。部分制造业企业扩大生产规模将增加诸如操作工等工种的用工需求。预计2022年，包括车工、钳工、焊工、机械设备修理人员等在内的专业技能人才和工程技术人员、软件和信息技术服务人员等在内的专业技术人才将受到人力资源市场的青睐。“互联网+”新业态将提供新的用工需求，为求职者提供更多的就业选择。

全媒体记者 刘晓峰

发布于：北京


据上海市人力资源和社会保障局消息…

#樊振东等23人拟记大功# #樊振东陈芋汐覃海洋等拟记大功# 据上海市人力资源和社会保障局消息，市人力资源社会保障局会同市体育局对在第33届夏季奥林匹克运动会上作出杰出贡献的上海运动员、教练员和有关人员，开展记大功奖励工作。根据奖励工作部署，在有关单位积极推荐的基础上，经综合评审、统筹考虑，确定@樊振东 等23人为拟记大功对象。

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