2024-10-03 16:28:51|已浏览：26次
@职场新人，这些试用期知识请务必知晓！ 暗夜与黎明近日开播！姚安娜饰演职场新人岑小满，
@职场新人，这些试用期知识请务必知晓！
初入职场的小伙伴
需警惕“假试用”陷阱
有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。
但试用期时长、工资等等
都有明确的法律规定
请务必知晓！
试用期时长，不能随意定！
《劳动合同法》规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的
试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的
试用期不得超过二个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
试用期不得超过六个月
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
注意！
根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
试用期不签合同不缴社保，违法！
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，试用期必须签订劳动合同！
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。
因此，即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。
试用期工资有规定！
劳动者在试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期解除劳动合同，有条件！
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
暗夜与黎明近日开播！姚安娜饰演职场新人岑小满
电视剧《暗夜与黎明》今日在中央电视台电视剧频道黄金强档首播，爱奇艺跟播。在目前释出的预告中，由姚安娜饰演的岑小满以身上独有的“憨憨”魅力，展现了与众不同的反特形象。
在众多角色中，岑小满带着刚毕业女大学生特有的那份青涩与懵懂，以其独特的“憨直”魅力脱颖而出，一举一动透露着一种纯真的“傻气”，又带着几分直来直去的勇敢，让人忍俊不禁的同时，也感受到了角色身上那份难能可贵的直率。
相比于队内其他人的千思万虑，岑小满的性格更多了几分近乎透明的纯真，她在自己的故事线里慢慢成长，也会在不被人注意的小角落悄悄照亮一点点黑暗，努力装点这个充满暗流的世界。
从预告中的片段可以看出，岑小满这个角色很适配姚安娜本人，与角色融合度很高，目前预告中的几个镜头都极其逗趣可爱，每句直率的提问都像是观众的嘴替，略带莽撞的工作风格也像极了初入职场的“自己”。在剧中的时代背景下，让人相信她就是那个在暗夜中依然坚定向往黎明的社会新人，一起期待下小满最终的成长。
从预告看来，姚安娜的戏份占比并不多，但岑小满这一角色的人设较为出彩。姚安娜以岑小满的身份，为我们展现热血“女大”的进步与成长。
期待岑小满上线，期待姚安娜的精彩表现。
发布于：湖北
