深圳职场人的新常态：从辞职者到留任者的背后故事_工作_疫情

深圳职场人的新常态：从辞职者到留任者的背后故事_工作_疫情 打工新鲜事儿职场新人领到第一笔工资啦，该怎么花？怎么纳税？， 

深圳职场人的新常态：从辞职者到留任者的背后故事_工作_疫情

在过去的几年中，辞职已经成为许多人职场生活中的一种习惯，尤其是在城市如深圳。然而，随着新冠疫情的席卷，许多职场人士开始重新审视自己的职业生涯。某位曾经每年都辞职并选择出国旅游的朋友，如今却表示不再有这样的冲动，这一转变背后究竟隐藏了怎样的深层原因？

近年来，深圳作为国内创新创业的先锋城市，吸引了大量年轻人才。然而，在每个辞职背后，常常有着看似简单却复杂的动因。从对工作内容的不满到追求更高的薪资，辞职似乎成了一种获取职业发展的捷径。但疫情来袭，职场环境瞬息万变，稳定的工作条件成为越来越多人的追求。不少人甚至在保持现有工作的同时，选择重新学习和提升自身技能，以应对新的挑战。

专家指出，疫情改变了职场的游戏规则。在不确定性的影响下，许多人意识到辞职并非解决问题的良策，尤其是在如今这样的经济环境下。据调研显示，近70%的职场人士表示更愿意在现有岗位上积累经验，而不是频繁跳槽。这样的思维转变反映了人们对自我价值的重新定义和对未来发展方向的深思。

值得注意的是，辞职的心理因素同样不可忽视。当工作不再让人感到满足，很多人容易陷入焦虑和压力的漩涡之中。而这种不确定感往往促使他们寻求变动。然而，当前诸多公司在招聘方面的收紧也使得跳槽的风险加大，许多人选择了留任，以期在稳定的环境中寻求更大成长。

从心理学的角度来看，辞职不仅仅是对工作性质的不满足，更是对一种价值认同的追求。人们在职场上寻找自我价值感，当他们意识到自己在现有工作中依然可以实现这一点，辞职的念头自然而然便会远去。因此，提升工作满意度与个人成就感显得尤为重要，企业在这一过程中发挥着关键的作用。

结合真实案例，深圳的一位项目经理在疫情期间，通过不断学习新知识与同事共同合作，成功将项目的效率提升了30%。她不仅没有辞职，反而成为了团队中的核心力量，所带来的成就感和认可感使她更加珍视这份工作。这一事例不仅说明了留任的信念，也展现了新时代职场的机遇与挑战。

随着职场环境的变化，许多人逐渐意识到，辞职并不是解决问题的灵丹妙药。留任，努力提升自己的能力，才是应对职场不确定性的更有效途径。在这种新的常态下，利用先进的工具和方法来提升创造力和工作效率，走出困境，迎接新的挑战，正是每一位职场人士所需面对的课题。

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打工新鲜事儿职场新人领到第一笔工资啦，该怎么花？怎么纳税？

转自：中工网

原标题：职场新人领到第一笔工资啦，该怎么花？怎么纳税？

又是一年入职季，

许多毕业生将在本月领到第一笔工资！

近日

#应届生的第一笔工资分配#

引发网友热议

人生的第一笔工资

绝对不能稀里糊涂地花掉

得花得有意义才好

于是不少人开始讨论、分享

这第一份工资应该怎么花

“这大概是努力的意义吧”

一男生结束工作回家

将毕业后第一份工资双手递给奶奶

奶奶满脸欣慰

手中的钱放下又拿起

笑着向大家展示

小时候男孩总是说

长大了要赚钱给奶奶花

如今终于实现了

网友：

“百善孝为先

奶奶的骄傲可见一斑”

无独有偶

女生大学毕业后

在企业上班

作为应届毕业生的她

不久前领到了

人生中的第一笔工资

她分别给爸爸妈妈

转了一个大红包

还给弟弟买了一双他最喜欢的鞋

“这大概是努力赚钱的意义吧”

“人生第一桶金

当然要先分享给家人啦”

与此同时

也有不少网友开始分享

自己“第一桶金”的故事

“爸爸看着我买的新鞋偷偷掉眼泪”

“妈妈，发工资了，晚上加点餐吧”

“带着外公外婆补拍了婚纱照”

网友：

“非常有意义，满满的成就感”

“（看到）父母脸上的笑，什么都值了”

“我感到无比的幸福和感动”

男生刚毕业参加工作

下班后

给妈妈转了第一笔工资收入

霸气地对妈妈说

“妈，晚上加点餐吧”

也有许多父母

在社交媒体上分享幸福的时刻

记录孩子的成长和喜悦

“今天收到了崽崽第一份工资买的礼物”

“看到儿子买那么多菜

爸爸妈妈好开心”

“这份礼物不仅是一份物质的回馈

更是一份精神的寄托

我感到无比的幸福和感动”

“让我昂扬，也让我向上”

女孩是2024届毕业生

在工作一个月后提前转正

她在文案中写道

“感谢我的努力

让我昂扬，也让我向上”

女孩对于生活的热忱

感染着广大网友

“趁着年轻，我无所畏惧

未来将有无限可能”

“我想‘第一份工资’的价值

是被用在幸福具像化的每个瞬间”

初入职场

人生的第一份工资弥足珍贵

希望大家都能够收获长大的“惊喜”

职场新人第一次领工资，

纳税时能扣除哪些费用？

又是一年入职季

许多毕业生将在本月领到第一笔工资！

记者也收到一些“萌新”留言

咨询个税问题

例如

首月工资不到5000元

需要缴纳个税吗？

什么是专项附加扣除？

怎么申报个税？

职场新人都能享受哪些个税优惠？

快来听听财务人员的专业解答吧~

问：应届毕业生刚刚上班，这个月工资不到5000元，需要缴纳个税吗？

答：根据个人所得税法的规定，每人每月有5000元的基本减除费用，在计算个人所得税应纳税所得额时可以扣除，一年就是6万元。

对于职场新人来说，如果当年年薪不满6万元，在没有其他收入的情况下，就不需要缴纳个人所得税，但是仍然需要进行纳税申报。

问：毕业生入职不满一年，也可以享受6万元的基本减除费用吗？

答：是的。根据个人所得税法，只要是取得综合所得的居民纳税人均可以在一个纳税年度享受6万元的减除费用。为了减轻毕业生的负担，根据相关规定，职场新人们在预扣预缴个人所得税时，就可以按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计的减除费用。

比如说，大学生小李今年7月毕业后入职A公司，A公司在发放7月份的工资帮助小李预扣预缴个人所得税时，当期可减除费用为7个月乘以5000元/月的减除费用，也就是35000元。

问：减除费用这项优惠如何享受呢？

答：公司财务人员在自然人电子税务局扣缴端选择好雇员入职年度的就业情形，系统就会自动计算出累计减除费用。

问：既然是公司代扣代缴，那为什么还通知新员工要自行“申报”个税呢？

答：这主要是因为员工要根据自身的情况填写专项附加扣除信息，这样在预缴时，就能享受个人所得税的优惠了。

问：职场新人一般可以享受哪些专项附加扣除呢？

答：在七个专项附加扣除中，职场新人们享受住房租金和继续教育这两项扣除的情形比较常见。

如果刚刚毕业，在主要的工作城市又没有住房，自己租了一间房子，就可以享受住房租金专项附加扣除。

另外，如果在今年年内取得了一些在国家职业资格目录内的职业资格证书，那么今年年内还能享受3600元的继续教育专项附加扣除。

写给职场新人：

把第一笔工资花得更有仪式感

一分耕耘，一分收获。第一笔工资，或多或少，都是对初入职场辛苦工作的回报。很多人从中第一次感受到了劳动的意义、工作的价值，感觉自己“很不错”。此外，不当家不知柴米贵，有人开始更多地考虑柴米油盐的生活琐事，开始理解父母的不易，开始学着精打细算过日子……从学校到社会，从上课学习到柴米油盐，拿到职业生涯第一笔工资，意味着你距离一个真正意义上自食其力的人，又近了一步。恭喜。

那么，这钱应该怎么花？不妨更有仪式感一点。仪式感的准确定义究竟是什么？很多人说不上来，因为它从来都没有一个统一的标准。

以报答父母而言，初入职场，拿到人生第一笔工资，意味着自此有了相对稳定的经济来源——这不仅是自己重要的人生节点，对父母而言也是大日子。举个例子，身边有位朋友用转正后第一月的工资给母亲报了旅行团。她说，看着她妈和几十个广场舞达人挥舞着丝巾踏上旅程的照片，比自己旅游还高兴。把第一笔工资花在亲人身上，看着他们一边骂你“乱花钱”一边喜悦之情溢于言表，看着他们碰到“老伙伴”就忍不住炫耀，自己心里那种小骄傲、小自豪，真的值得你体验一番。

当然，犒劳自己一下也无妨。可以约同事们大吃一顿，可以把商场橱窗里心仪已久的小裙子买回家，可以买束花、看场电影，可以在当天的日记里制订下一步的“小目标”……水激石则鸣，人激志则宏。用第一笔工资奖励自己、激励自己，好好体会努力后的收获，没什么不妥。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”从第一笔工资开始，要学着更成熟、更自立，要开始学理财，要慢慢担起家庭的责任。所以，更有仪式感一点，有必要。

（综合来源：广东省总工会、江西共青团、学校共青团、中国税务报、广州日报、人民日报）