2024-09-21 11:52:48|已浏览:44次
速看!山东2024上半年中小学教师资格考试(面试)通知! 国考面试技巧之人际沟通的基本思路和原则,
速看!山东2024上半年中小学教师资格考试(面试)通知!
各位考生:
山东省2024年上半年中小学教师资格考试(面试)将于5月11日至12日举行。为确保广大考生考试平安顺利,现将有关事项提醒如下:
一、做好考试准备,从容应考
(一)及时打印准考证。考生请于2024年5月6日至12日登录中国教育考试网打印准考证,并认真阅读准考证上的“考生须知”和“特别提示”等内容,准确掌握进入候考室时间、考点地址等信息,严格遵守考试要求。
(二)备好个人证件。考生须携带准考证、有效期内的居民身份证[港澳台考生可持有效期内的港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证(五年有效期)]入场。因手机禁止带入封闭区,无法通过查看手机内的电子身份证核验身份,故电子身份证不作为考试入场有效证件使用。身份证丢失或正在办理中的考生,须携带有效期内的临时身份证或公安部门开具的带照片的临时身份证明入场。
(三)规范携带考试用具。考生只准携带必要的考试文具(如黑色签字笔等)进入候考室,严禁携带各种文字材料以及具有发送、接收信息或录音录像功能的电子设备(如手机、耳机、智能手表等)进入抽题室、面试室、备课室,如有违反,将认定为考试作弊。所有考生入场前均须接受严格、规范的两次人工安检和一次智能安检,并进行人脸识别检查,如有异常情况,将进行复检复查,请服从考点工作人员管理。请不要携带钥匙(含汽车钥匙)、耳机、充电器、磁卡、打火机、雨伞和金属制作的手镯、戒指、项链、发卡、尺子、圆规、眼镜盒、水杯等物品,尽量不穿戴有金属装饰品的衣服、鞋帽等,避免反复安检,影响正常入场考试。请妥善放置个人随身物品,以免因违反规定造成考试违规或物品丢失情况发生。
(四)做好健康监测。考前3天起,请考生自主开展健康监测,有发热等可疑症状的,应立即进行核酸或抗原检测,结果为阳性的,应主动联系考点所在市教育招生考试机构报备(联系方式见附件),按照相关要求在考点备用考场参加考试。考试当日或考试期间出现可疑症状的,现场进行抗原检测,结果为阳性的考生将安排在备用考场参加考试。备用考场考生须全程规范佩戴口罩。请考生考前非必要不外出、不聚集,做好个人防护,保持规律饮食和作息,确保以最佳的状态迎接考试。
二、遵守考试纪律,诚信考试
(一)遵守考试时间。考生应按照《准考证》上规定的时间到达候考室,在截止进入候考室时间15分钟之后的迟到考生,不得参加面试,面试成绩按照“缺考”处理。请牢记考试时间,合理规划出行安排,尽量提前到达考点,留足入场检查时间;到达后应尽快有序排队入场,勿在考点周围逗留、聚集,确保按时参加考试。
(二)诚信守纪考试。考生自进入候考室起,需遵守秩序,保持安静,听从考点工作人员指令与安排,进入指定区域做好相关准备。考试期间,请遵守考点发出的考试指令(考场内挂钟时间仅供参考)。考生面试时,应按照题目要求,采用“试讲”或“演示”方式进行,“说课”形式不予给分。面试结束后,考生应向考官提交抽取的面试试题及备课纸,在得到面试考官许可后方可离开面试考场,不得向面试考官询问面试分数和结果,不得在考场附近大声喧哗。面试全过程将录音、录像,后期的录音、录像回放将作为认定考试违规的依据。请注意:考生试题清单、备课纸、草稿纸等属于涉考材料,不允许以任何形式拍照传出或带离考场。考生携带手机等设备拍摄涉考内容,通过qq、微信及其他网络平台发布、传播,涉嫌违法犯罪的,将由司法部门依法严肃处理。
(三)严惩违纪作弊。中小学教师资格考试是法律规定的国家考试,《中华人民共和国刑法修正案(九)》《教师资格条例》《国家教育考试违规处理办法》等法律法规均对考试违纪作弊行为有严厉的处罚规定。有作弊行为的,其报名参加考试的科目成绩无效,3年内不得再次参加教师资格考试,并记入国家教育考试考生诚信档案;组织作弊、传播试题答案等涉嫌犯罪的,将移送司法机关严肃追究法律责任。为避免将来的学习、工作和生活受到影响,请务必严格遵守考试纪律,切莫心存侥幸,一步踏错,抱憾终身。
三、防范涉考骗局,谨防上当
每逢考试,社会上总有不法分子通过散布“助考”信息等各种方式和手段进行诈骗犯罪活动,希望广大考生高度警惕,坚决不相信、不参与“助考”犯罪活动。考试期间,如发现涉考违规违法行为,请向公安机关报警并向我院举报(举报电话:0531-86162757,邮箱:jubao@sdzk.cn)。业务咨询电话:0531-86162753、82598783,涉及考试所在市相关事宜的,可咨询各市教育招生考试机构(联系方式见附件)。
祝各位考生考试平安顺利、取得理想成绩!
(来源:山东教师队伍)
发布于:山东
国考面试技巧之人际沟通的基本思路和原则
工作关系处理题是我们公务员面试考试中最常考的题型之一,它往往是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景,要求考生进行处理的题。工作关系是强调考生建立以完成工作为中心来处理人际交往问题的意识。题目中出现的沟通对象主要包括领导、同事、群众等,下面小编来给大家介绍一下工作关系处理题的基本思路和原则。
应对人际沟通的基本思路
我们来看一道例题:
小张是研究生毕业,工作总是加班加点,但是领导却不满意;小王是大专毕业,在单位已工作两年,工作细致认真,领导非常喜欢。假如你是小张,你该怎么办?
这是一道非常典型的工作关系处理题,拿到题目我们首先要去思考与谁沟通、沟通什么、如何沟通,对该题进行沟通处理,解决人与人之间的矛盾,即领导对我们不满意等问题。其次我们应该对题目进行工作处理,在解决人际沟通的基础上,解决我们工作上出现的矛盾,即我们自身工作能力不足等问题。
以上就是我们回答工作关系处理题的一个大致思路,完整的基本思路可以用以下的词来总结:态度——原因——化解——避免。我们首先要简述现状,表明自己的态度,交往中出现的问题要找出原因,及时解决;其次我们要从多个方面寻求原因,展开分析,并且承上启下,表态要尽力争取弥补,给出相应的解决措施;最后表明决心,经过努力,一定能解决这次矛盾。
应对人际沟通的原则
面对不同的沟通对象应该有不同的原则,这是我们答题的一个基调,非常重要,具体如下:
面对领导
我们要尊重服从,大局为重,在工作中要坚决维护领导尊严,具备服从意识,积极配合领导工作,关键事情及时向领导汇报;学会换位思考,遇到问题要委婉沟通,能够站在领导的角度考虑问题,并且从自己身上寻找不足。
面对同事
我们要尊重理解,真诚相处,当同事遇到困难时要诚心相助,加强同事之间的思想交流和沟通,营造一种和谐共事的情感环境。并且,在团队合作中,要以工作为重,相互支持相互配合,遇到问题主动请求同事的意见,当在工作中产生分歧时,应该做到坚持原则,求同存异。
面对群众
我们要做到热情、服务、理解、体谅。接待群众来访时,我们要态度亲和真诚,回答群众的疑问要及时准确。并且,我们要做到理解和尊重,不厌其烦,耐心细致,又要周密思考,主动沟通。做到动之以情、晓之以理和导之以行,善于客观陈述和引导人民群众。
工作关系处理题是面试题的基础,也是很容易答好的题,相信通过对答题思路和原则的掌握,同学们一定可以对工作关系处理题有更好的认识!
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