四川一90后“白发所长”火了！本人回应走红 “90后”机场安

四川一90后“白发所长”火了！本人回应走红 “90后”机场安检员：护航旅客出行 绽放巾帼芳华，

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四川一90后“白发所长”火了！本人回应走红

一位有着9年警龄的90后派出所副所长，这几天突然火了！网友们注意到了他的一头白发，亲切称他为“白发所长”“白发神探”，他就是四川省“人民满意公务员”、巴中市南江县公安局集州派出所副所长刘鸠高。

（图片由南江县公安局提供）

3月19日，刘鸠高接受封面新闻记者采访时表示，以这样的方式走红网络，自己颇感意外，他特别回应网民的关切，自身健康没有任何问题，基层派出所工作固然繁忙，但与头发变白没有必然关系。自己将更加努力地服务好群众，也希望大家未来多多关注自己的工作而非外表。

1.80米的身高、佩戴各种警用装备，初识刘鸠高，他正带班执勤，一头斑白的头发，显示出与其实际年龄不相符的“成熟”。刘鸠高生于1993年，自幼就有武侠梦，后来如愿考上警校，2015年大学毕业后进入警队，先后在巴中市通江县公安局涪阳派出所、南江县公安局治安大队、集州派出所工作。

2019年，刘鸠高作为主侦民警，参与公安部督办的“李某等人利用保健品诈骗案”，他与同事辗转北京等10余个城市，行程近3万公里，将48名涉案嫌疑人全部抓获归案，涉案1000余万元，挽回群众经济损失110余万元。刘鸠高作客央视节目，详细介绍该案侦办过程，观众们都为这位年轻警察的出色办案能力点赞。

刘鸠高外表威猛，但内心细腻。2022年6月，刘鸠高刚到集州派出所，他走街串巷，通过公开自己联系方式、发放警民联系卡等方式，快速熟悉了辖区社情民意和治安情况，短短几个月，他加入辖区75个小区业主微信群，化解矛盾纠纷100余起，成为辖区居民信赖的“社区管家”。多年基层派出所工作经历，对于群众工作形成了自己的独到理解。“要习惯换位思考，多站在群众的角度看问题。”遇到复杂棘手的问题不能急躁，一次不行，就再来一次，取得群众信任后，再难的问题都不难了。

前不久，刘鸠高的故事被媒体报道后，网友们注意到了他的满头白发，留言大都表示关切，“辛苦了，白发副所长”，叮嘱他“照顾好百姓的同时，也照顾好自己”。甚至有辖区群众给派出所打来电话，向他所获得的荣誉表示祝贺。

突然走红网络，年轻的“白发副所长”很意外，但也很坦然。他说，自己身体健康，也无家族遗传病史，头发啥时候开始变白的，自己也没在意。曾有同事调侃他，妻子也劝他把头发染一下，但头发长得快，最迟两周就要理一次发，染发很麻烦，也没有那个必要。集州派出所管辖区域较大，他分管案件办理与接处警，工作确实较为繁忙，但所里同事们都同样辛苦，自己头发变白与工作并无特殊的关系。作为一位基层民警，他将更加努力地干好本职工作，不辜负大家的关心与厚爱。

封面新闻记者 谢颖


“90后”机场安检员：护航旅客出行 绽放巾帼芳华

中新网太原7月25日电 题：“90后”机场安检员：护航旅客出行 绽放巾帼芳华

作者 杨佩佩 赵庆

凌晨3时30分，城市还在“沉睡”中，太原机场安全检查站旅检二队主管李欢已经整装出门，上早班的她要比最早的出港航班提前90分钟到岗。

对于李欢来说，这样的工作状态她已经持续了13年。从初级安检员到安检业务骨干，从普通员工到安全检查站旅检二队主管，2024年，她又向前迈进一步，成为“山西省劳动模范”。

勇夺大奖的“新生代”

“安检行业端的是技术的饭碗，唯有基本功扎实，才能更好保障每一架航班和旅客的安全。”这是李欢对安检工作的理解。

2017年，李欢参加“全国民航机场安全检查员职业技能竞赛”，这是她来到太原机场安全检查站工作的第三年，便与来自43个机场代表队共172名选手同场竞技。

为打磨出更加精进的业务技能，她把每一个单项、每一个部位、每一个动作、每一个细节都细抠到极致，在训练中不断发现问题，通过大量练习，她成功把比赛用时从最初练习的180秒，缩短至个人最好成绩45秒55。

关于如何提高业务技能，李欢说：“没有什么是能速成的，只有靠勤学苦练，投入精力，投入执着，专业技能才能得到提高。”

从山西航空产业集团有限公司“先进工作者”“十佳女职工”，到民航华北局“个人嘉奖”、省总直属基层系统“五一劳动奖章”“山西省三八红旗手”“三晋英才”，再到如今的“山西省劳动模范”，累积的荣誉对李欢来说更像是职业生涯的一盏盏指路明灯，不断激励着她。

李欢总会利用空闲时间将身边或收集的安检案例讲给队员们听。　　郭佳煜 　摄

创新研发的“小家长”

2019年，为给旅客提供更好服务，李欢带着“技能只有起点，创新没有终点”的口号成立“李欢劳模创新工作室”。工作室聚集安检各岗位的7名骨干精英，共同肩负起提升安全检查站全体职工专业技能水平的目标。

工作室成立之初，李欢带领其他成员对安检运行现状进行大盘点，对可以优化的流程和操作进行梳理。针对原有人身检查方式可能会有盲区的问题，李欢开创“卝卅检查法”，采用正面“卝”字形、背面“卅”字形的检查流程，避免检查盲点，大大提升人身检查的质量和效率。

为给旅客提供更好的出行感受，李欢根据对现场各类勤务问题处理的经验，率先采用将旅客按主要类型进行划分，如和蔼型、分析型、表达型等，让安检员能够开展针对性服务。经过工作室人员的不断努力，近年来，安全检查站的服务投诉率显著下降。

“在工作时，我永远精力充沛，爱钻研，不怕累，脑子里想的是安全。”在李欢心中，创新工作室就像是一个“小家”，而她则是这个小家的“家长”，每位家庭成员都以“秉承工匠精神，打造安检品质”为目标，共同努力建设着安全检查站这个“大家”。

成人之美的“团队长”

2024年初，李欢通过公开竞聘成为安全检查站旅检二队主管，如何让更多的同事找到属于自己的舞台成了她当前新的课题。

“‘欢哥’自从来到我们旅检二队，从勤务安排到业务培训，从团队建设到个人问题，她都事无巨细在帮助我们成为更好的自己。”安全检查站旅检二队队员傅文晖说。

突发情况在安检工作中屡见不鲜，李欢总会利用空闲时间将身边或收集的安检案例讲给队员们听，通过“勤务分析会”和“质量分析会”总结近期每位队员工作中的共性问题和个性问题，让每位队员能够对自己的岗位工作有所思考，有所助益。(完)

发布于：北京